Sostenibilidad

Gestión Laboral

  • Más de 2600 colaboradores comprometidos con la pesca sostenible en el Perú.
  • "Momento de seguridad" antes de empezar a operar.
  • Nuestros más de 1000 tripulantes reciben continua formación en seguridad a bordo.
  • Nuestros colaboradores en la nueva Planta Omega.
  • Contamos con un Plan Anual de Capacitación para el desarrollo y crecimiento profesional de nuestros colaboradores.

En TASA nuestros colaboradores son la gran fortaleza y los que nos hacen ser una gran compañía. Hoy somos más de 2600 colaboradores y estamos convencidos que gestionar efectivamente el talento es un factor clave para asegurar la atracción, retención y crecimiento de las personas.

  • Promovemos el liderazgo personal y profesional, desarrollando el crecimiento integral de nuestros colaboradores a través de la formación permanente.
  • Contribuimos en el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias, ofreciéndoles beneficios únicos para su salud, educación y entretenimiento.
  • En el 2016, ABE nos certifica como socio emprendedor, en reconocimiento a nuestras buenas prácticas en la gestión de recursos humanos.
  • Ese mismo año recibimos el reconocimiento Dream Employer otorgado por AIESEC.

Las características que nos definen como equipo, y nos permiten ser una empresa líder y sostenible son:

  • Ser un lider Ejemplar
  • Innovar para crear valor
  • Ser responsable con el entorno
  • Crecer como personas
Gestión Ambiental
Aseguramos el uso de controles operacionales para reducir y mitigar cualquier impacto generado sobre el ambiente.
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Gestión Social
Nuestros ejes de intervención para la gestión social se enfocan en: Nutrición, Educación y Cultura; y Desarrollo Empresarial y Cultura de Responsabilidad Social.
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